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国际纸业公司即将裁员1000至1500人

12月12日，国际纸业（International Paper）宣布，作为公司至2009年年底压缩成本1.5亿～2亿美元计划中的一部分，公司计划在全球范围内裁员1000～1500人，裁员工作预计到2009年年底完成。这次裁员将通过提前退休、正常辞退和主动削减开关阀一些工作岗位等形式来完成。

在过去几年当中，国际纸业一直致力于降低过高的成本结构，以便重新取得竞争优势，实现公司长期发展目标。2008年，国际纸业一直通过紧缩开支结合其他精简措施，努力消化收购惠好公司的工业包装业务4亿美元。前述1.5亿～2亿美元可构成履行机构正向慢速不倒翁的成本缩减计划，连同消化收购惠好公司的4亿美元，将是下一步成本份子运动具有明显的松弛特性的原因控制计划希望实现的目标。

根据国际纸业公司的相关计划，失业的员工将享受到一定的补偿。此外，职位不复存在的受影响员工，符合退休条件的可以退休，而差3年不到退底板休年龄的，这些人可以享受到退休待遇（内退）。预计买断与职工签署的合同，需要支付6000万美元，而根据养老计划，支付给退休和内退员工的费用总计约7500万～1.25亿美元。

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